实战营销管理企业内训--定制课程理念

避免理论的误区：

企业管理培训可以大体分为管理理念提升、知识结构完善和操作技能提高三个层面。企业内训课程若是存在过多艰深晦涩的理论介绍会使培训的效果大打折扣。实战营销管理力求在提员的管理理论水平的同时，更注重于应用学员演讲、案例分析、团队活动、交互学习等手段来提高课程的学习效果。理论和概念将贯穿于案例学习和其它实际的例子中，使学员们寓学于乐，培养学员超越日常经营活动、把握企业未来发展的思考和决策能力。

避免价格竞争的误区：

培训是一个高度差异化的行业，不同组织的背景需要不同，与其相匹配的培训师、培训方式也应相应调整。为此，我们建议在培训前与培训充分沟通，避免单纯比较价格，而应甄选能够满足企业培训目标的专业培训机构提供企业管理培训班的服务。

避免""的误区：

在目前高校的管理体制下，获得教授或博导的名称与工作年限有一定的关系，而不全依赖于理论研究水平。然而管理是一门新兴的，高校均有一批年轻有为的学者，他们有国外的学术背景和执着的敬业精神，也获得客户的广泛好评。因此，我们建议，应选择符合需要的培训教师。

实战营销管理企业内训--课程特色

前沿性:处于中国的经济中心、金融中心和服务中心,能充分利用上海的区位优势；

实战性:秉承实战营销管理严谨的办学风格和追求实践的传统,坚持卓越的国际化办学理念；

实用性:培训以的研究成果和翔实的数据资料为背景；

启发性:既拥有批的管理学教授,又具有在范围内整合教授资源的能力；

通过深入访谈,挖掘信息,提出专门针对公司的定制化解决方案；

灵活性:通过不断完善的培训计划年度调整,以增加大限度地满足企业不断变化的需求；

专业化:具有一支具有咨询式全程专业服务能力的专业团队,提供高质量的服务。

实战营销管理企业内训--内训收益

我们的企业内训服务依托管理学院在EMBA和MBA教育中积累的丰富教学经验及雄厚的师资力量，围绕企业个性化的培训需要而量身定制，更好地适应了企业培训从个人学习到组织学习的转变。

●从个人学习到组织学习，短期内全面提升管理层的整体管理水平；

●从企业自身的需求出发，量身定制，企业往往可以直接找到解决问题的办法；

●为管理实践提供理论支持，知其然更知其所以然，确保企业经营理念与持续成功；

●贯彻企业特有的文化，帮助管理层统一思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率；

●增强企业凝聚力，帮助员工实现与企业的共同成长。

实战营销管理企业内训--服务体系

了解培训需求

确定培训目的分析培训需求

设计培训方案签订协议

建立培训合作小组

培训项目过程实施跟踪、评估、反馈、回访增值服务

实战营销管理企业内训--优势

依托国际大学的国际化背景，汇聚高校、中外各类型企业管理层人才,立足中国市场，致力于为企业提供更实用、更贴近市场的培训与管理咨询解决方案，解决企业在中国独特市场环境下面临的实际问题，帮助企业提高职业化管理水平，提升企业竞争力。

秉承严谨、务实的作风，将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合，为企业提供战略管理、组织变革、人力资源管理、市场营销管理、

生产管理、综合管理等方面的培训与管理咨询服务。